Area Administrativa

Como lo dice su nombre su fin es administrar o manejar de la mejor forma los recursos de una empresa. El area administrativa tiene como funcion principal llevar a cabo la planificación estratégica de la empresa (definir mision, vision, politicas, analizar la situación de la empresa y establecer objetivos, estrategias y tecnicas para conseguir las metas)

Los administrativos asignan recursos a las diferentes áreas (RRHH, finanzas, MKT, etc) por lo general en empresas mas pqeueñas la parte administrativa ve casi todas las áreas menos las operativas (dependiendo de la empresa) Por lo que es muy facil ver a un administrador ocupandose de todas las labores de mkt, rrhh y finanzas de la empresa. Estos recursos son asingnados respecto de las metas que se quieren lograr y los resultados de los estudios proyectivos financieros de la empresa. Es decir si quieres vender algo debes proyectar tus ventas, costos fijos y variables para obtener utilidades. Todo los planes y controles que hagas para cumplir con tus espectativas son trabajo administrativo.

Por otro lado, se realizan cálculos relacionados con los costos operativos de personal y su impacto en las utilidades de la empresa, con el propósito de mantener un personal bien remunerado de la manera mas rentable para la compañía.

Esta área abarca el manejo de todo tipo de empresas, instituciones o fundaciones, con o sin fines de lucro, tales como clubes, cajas de ahorro, colegios, universidades y agrupaciones de caracter tecnológico y artístico.

Otros aspectos relacionados con esta área son:

• Diseño de formatos administrativos. Análisis de los modelos utilizados por el cliente a fin de analizar su factibilidad.
• Capacitación del personal una vez un sistema nuevo ha sido implantado.
• Elaboración de Análisis Financieros.
• Realización de Informes Estadísticos. Presentación gráfica de los resultados.
• Elaboración de Material Didáctico y/o Manuales, en base a material administrativo ya existente.